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Los hombres y las mujeres son necesarios en los lugares de trabajo, porque aportan visiones distintas, pero no debemos encasillarlos. Ambos estilos de liderazgo son necesarios y se complementan. No se es mejor líder por ser hombre o por ser mujer.

Me parece que el juicio que hemos hecho de la única Presidenta a la fecha es poco balanceado, muy desde la visión masculina. A todas luces lo realizado por los varones debiera ser suficiente para descartar el argumento de que son mejores que ellas.

Para tener éxito como bombero, también se necesitan habilidades intelectuales, sociales y emocionales, para brindar ayuda médica de emergencia, apoyarse mutuamente durante experiencias traumáticas e involucrarse con las comunidades a las que sirven.

Es cierto, las mujeres podrían estar pagando más que los hombres por los mismos productos de uso personal y, aunque porcentualmente la diferencia parece ser mínima, las mujeres el total podría representar hasta ¢5.000 más en sus compras de productos de uso personal.

El emprendimiento inició con un perchero con cinco camisas, que se vendían una por semana, y actualmente confeccionan 250 camisas por semana y otros productos como bolsos, fajas y zapatos

Las empresas deben atacar los prejuicios con acciones

En Costa Rica, por ejemplo, las mujeres ganan 28% menos que los hombres según lo probó El Financiero en abril del 2015 con su Calculadora Salarial

El machismo y el paradigma del liderazgo masculino son parte de una visión del mundo que está en acelerado y positivo cambio