"Empresas y Estados"

Hasta hoy, la mayoría de las conversaciones empresariales se mantienen fundamentadas en el miedo. Así será poco probable que sean capaces de llevar el barco a buen puerto aunque sobreviva a la tormenta. Por lo tanto, es importante mantener abierta la conversación de futuro, identificar el norte, más allá de los golpes de timón que haya que dar para sortear las inclemencias.

Una vez que retornen a la "normalidad", las empresas no encontrarán el mismo entorno de hace pocos días, por lo que deben analizar cómo retomar el futuro.

Se ha aceptado en la jurisprudencia que aquellas empresas que acostumbran cerrar en fechas tales como Semana Santa y fin de año, puedan otorgar las vacaciones a todos sus empleados, aun cuando haya algunos trabajadores que no hayan cumplido las cincuenta semanas efectivas.

De no actuar ante un riesgo y al tenor de lo dispuesto por el artículo 83 incisos f), g) y h) del Código de Trabajo, las empresas se exponen a que los trabajadores den por roto el contrato de trabajo con responsabilidad patronal, es decir, con el pago de todas sus prestaciones laborales.