Estudio anual de tendencias de recursos humanos de Deloitte refleja las condiciones en las que se encontraba el manejo de talento justo antes de la llegada de la pandemia.
Así como el gobierno no define lo que es una amistad, ni lo que es un noviazgo, etc., tampoco debe definir lo que es un matrimonio.
En este contexto los patronos deben tener presente que a partir del 26 de mayo los matrimonios entre personas del mismo sexo estarán al mismo nivel que los de las parejas heterosexuales, lo que implica que todos tendrán los mismos derechos, aseguró el especialista Joaquín Acuña.
El desconcierto por lo que ocurre con la pandemia del coronavirus y la economía es tanto para el emprendedor como para los trabajadores, lo que puede afectar la operación. ¿Qué hacer?
Si los jefes entienden los síntomas de la depresión, podrán anticipar problemas en el desempeño laboral y la clase de ajustes que podría solicitar un empleado.
Los profesionales de talento deben ser impulsores del business agility, ya que este nos lleva a crear nuevas formas de dar valor al cliente, a crear nuevas estructuras y nuevos procesos.
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