ETIQUETA

"Recursos humanos"

Nuevos tiempos, nuevas prácticas para recursos humanos

La retroalimentación del jefe no basta y de hecho es muy diferente a la que se puede recibir de pares o de colegas de equipos de trabajo. Por otra parte, toma fuerza el upward feedback, es decir de los colaboradores hacia sus jefes.

Potencie sus habilidades ante el desempleo

Otra buena estrategia es activar su red de contactos y contactar a otros emprendedores con el fin de compartir mejores prácticas y, si es posible, lograr algún tipo de acompañamiento, de tipo mentoring o coaching.

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