Opinión de Miguel López | “Tanto el ‘modelo fraccional’ como el ‘interino’ responden a una necesidad urgente en las empresas de América Latina: acceder a liderazgo estratégico sin aumentar la rigidez ni el costo de la nómina.”
Etiquetas Recursos+humanos
La clave no reside en la confrontación entre tecnología y humanidad, sino en la articulación de una complementariedad estratégica que potencie lo mejor de ambos mundos.
A pesar de ser una práctica negativa y llena de riesgos, el despido silencioso se da en empresas y jefaturas que quieren evitar procesos de despido