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Consejo: Dígales a sus empleados que pueden buscar otros trabajos
Si considera a un empleado que ya llegó al máximo crecimiento que podía alcanzar en su empresa, apoye sus esfuerzos para conseguir otro trabajo.
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Cinco lecciones en el uso de la tecnología para la gestión del talento humano![]()
Descubrimos que el éxito de la tecnología del talento depende de adoptar la habilidad de la firma para reinventar un muchas veces anticuado sistema de procesos y comportamientos.
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¿Qué debe hacer su empresa cuando los millennials llegan a los mandos medios?
Tendrán la responsabilidad de liderar y retener a la generación Z
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Rompa con la planilla homogénea
La diversidad enriquece el entorno y, si se aprovecha bien, también puede reflejarse en los resultados de negocio
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Seis consejos para convertir a su pyme en un buen lugar para trabajar
Cuando su trabajador se esfuerza y hace bien las cosas, no lo deje pasar, reconózcale su buena labor.
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Después de un despido, colóquese con éxito en el mercado
La coach Patricia Fournier, gerente general de la empresa Estudios Técnicos Interdisciplinarios, recomienda tomar el espacio necesario para pensar qué quiere, siente y necesita, conversando con una persona ajena al cierre de la empresa, para que se concentren en la experiencia individual, por encima de la experiencia colectiva.
