Un estudio de PwC muestra que ocho de cada 10 empresas, que enviaron a una parte o todos sus colaboradores al teletrabajo, no están en proceso de regresarlos a las oficinas. ¿Cuáles beneficios quedan obsoletos y cuáles nuevas compensaciones se vislumbran?
La OCDE es un organismo internacional cuyo objetivo es el diseño de las mejores políticas públicas para promover la prosperidad, la igualdad, las oportunidades y el bienestar de las personas.
Es de suma importancia que las organizaciones e inclusive los individuos tengan planes de acción que incorporen acciones correctivas y preventivas en todos los escenarios con base al apetito al riesgo que se tenga.
El ingreso de Costa Rica a la OCDE es un paso en la dirección correcta, los beneficios que podemos esperar, en la medida que los aprovechemos, pueden ayudarnos a estabilizar nuestras políticas fiscales y mejorar nuestra transparencia y recaudación.
Algunas compañías fueron un paso más allá, ofrecen un robusto número de programas suplementarios para ayudar a que sus empleados mantengan equilibrio entre vida y trabajo, y mejoren su salud física y mental.
Beneficios adicionales se deben administrar con políticas claras y en función de objetivos estratégicos.
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