Sykes, Intel, Amoena, Anway y Getinge ejecutan estrategias que incluyen tener mayor cercanía con sus principales mercados, inversiones tecnológicas, mejoras en el manejo de sus recursos y entre otros.
La compañía fue enfática en que aplicarán todos los procedimientos establecidos por ley al acabar la relación laboral con sus 300 colaboradores. Además, explicaron que trabajan para colocarlos en otras firmas y que 180 de los afectados se capacitan con el Instituto Nacional de Aprendizaje en el área de dispositivos médicos.
Empresa aseguró que tiene planes de crecimiento en San Rafael de Alajuela.
El vocero de la mayor fabricante de circuitos integrados del mundo, señaló que los despidos son cercanos al 3% de la planilla actual que ronda los 2.100 trabajadores, y aunque no precisó la cifra exacta, sí aceptó que se trata de cerca de 60 personas quienes dejarán sus trabajos en la operación que mantiene la firma en Costa Rica.
Empresa reabsorbería hasta el 80% de los puestos y el otro 20% sería recolocado por Cinde en otras empresas del sector.
De todas las decisiones difíciles que enfrentan los ejecutivos, pocas los atormentan más que el tener que despedir a alguien de su propio equipo. Ni siquiera los despidos masivos y las grandes adquisiciones causan tanta ansiedad como remover a alguien de una posición de alto nivel.
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/53MPUSU55JGLXCKYIZ5YH376CI.jpg)
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/T4Z2W7RM75CQNBCWBB24LTLFSQ.jpeg)
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/2WTZXRUKPFGGBN6HSZCRKCND7Q.jpg)
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/DQC65ZIUQBF4HO5QYZFAZJFPHM.jpg)
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/EEVWF3XQ75AKZAO3YXBVSU6W3E.jpg)
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/NMBYV23TYFCQVLM4AO3BGYHL24.jpg)
