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"empresas occidentales"

¿Es su empresa ambidiestra?

El modelo superior de una empresa ambidiestra radica en que en ella conviven ambos mundos: el de los gerentes de alto desempeño con el de los intraemprendedores. En estas empresas coexisten diferentes estructuras, procesos y culturas.

Un comensal saciado

Las empresas que invierten en programas con enfoque inclusivo, merecen reconocimiento. Dejan una importante huella social y demuestran que la responsabilidad social empresarial no es limosna, es validación del talento y potencial de las personas, independientemente de su diferencia.

El gran negocio del prejuicio inconsciente

En los últimos tiempos, la industria de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha estado en auge, y ha creado nuevas trayectorias profesionales y nuevos puestos. Algunos negocios e instituciones están intentando corregir los desequilibrios de poder, y para esto se requieren cada vez más expertos que puedan atender y definir problemas como el prejuicio inconsciente.

¿Dónde está la liquidez que liberó el BCCR?

Debería pensarse en algo nuevo, por ejemplo que el Banco Central de Costa Rica emplee otro mecanismo para llevar la liquidez a los mercados bursátiles. En el artículo 52 inciso c) de la Ley Orgánica del BCCR se le permite a esta institución transar (comprar-vender y conservar) títulos mobiliarios de primera clase; es decir, bonos del Ministerio de Hacienda, a los tenedores de dichos activos financieros en el mercado secundario.

La cultura define los resultados

Una organización puede tener los mejores recursos y la mejor estrategia, pero si cuenta con una cultura desalineada, los resultados nunca serán los esperados. Como dijo Peter Druker: “la cultura se come la estrategia en el desayuno".

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