"empresas ticas"

Las empresas que invierten en programas con enfoque inclusivo, merecen reconocimiento. Dejan una importante huella social y demuestran que la responsabilidad social empresarial no es limosna, es validación del talento y potencial de las personas, independientemente de su diferencia.

En los últimos tiempos, la industria de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) ha estado en auge, y ha creado nuevas trayectorias profesionales y nuevos puestos. Algunos negocios e instituciones están intentando corregir los desequilibrios de poder, y para esto se requieren cada vez más expertos que puedan atender y definir problemas como el prejuicio inconsciente.

Debería pensarse en algo nuevo, por ejemplo que el Banco Central de Costa Rica emplee otro mecanismo para llevar la liquidez a los mercados bursátiles. En el artículo 52 inciso c) de la Ley Orgánica del BCCR se le permite a esta institución transar (comprar-vender y conservar) títulos mobiliarios de primera clase; es decir, bonos del Ministerio de Hacienda, a los tenedores de dichos activos financieros en el mercado secundario.

Una organización puede tener los mejores recursos y la mejor estrategia, pero si cuenta con una cultura desalineada, los resultados nunca serán los esperados. Como dijo Peter Druker: “la cultura se come la estrategia en el desayuno".