Muchos no se dan cuenta de lo sociales que somos cuando estamos en el trabajo hasta que ... no lo estamos. La conexión no solo se hace por los comportamientos de los lideres, sino más fuerte aún, por las relaciones que se crean entre compañeros.
El ingeniero industrial Antonio Grijalba, Socio Director Do-rh Centroamérica, firma consultora en recursos humanos, aporta consejos concretos para facilitar la conexión y alineación en tiempos de un nuevo entorno laboral en el que los colaboradores realizarán sus tareas desde sus casas.
Una vez que retornen a la "normalidad", las empresas no encontrarán el mismo entorno de hace pocos días, por lo que deben analizar cómo retomar el futuro.
Hasta hace unos años, las preocupaciones económicas de lo que pasaba en el entorno internacional eran muy bajas. Estábamos en tiempos de expansión y recuperación a nivel mundial luego de la crisis del 2008, lo que se transmitía en bajas tasas de interés, baja volatilidad en los mercados financieros, precios bajos del petróleo, entre otros. Shocks externos que fueran a afectar a nuestra economía eran poco probables, pero esta situación cambió.
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El nuevo Barómetro de Deloitte muestra que hay positivismo a lo interno de las compañías, pero no tanto a lo externo
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