La crisis actual que conlleva esta pandemia mundial ha puesto en evidencia de forma acelerada las carencias que muchos jefes o gerentes tienen para desempeñarse como verdaderos líderes, facilitadores e impulsadores del potencial de sus equipos de trabajo.
Los descubrimientos acerca del comportamiento gerencial son para atemorizar: el 90% de los gerentes malgastan su tiempo en toda clase de actividades inefectivas.
Algunas veces tiene que trabajar con colegas que no le caen particularmente bien. Tal vez no sean tóxicos ni difíciles, sino que simplemente sacan de quicio.
Este enfoque de liderazgo enfatiza que la responsabilidad de un líder es aumentar el empoderamiento, la autonomía y la responsabilidad de sus seguidores, alentarlos a pensar por sí mismos y a probar sus propias ideas.
Dos de cada tres empleados de la alta gerencia del sistema financiero son hombres. Solo el 30% de los puestos de gerente y directivas son ocupados por mujeres. El resto, se quedan en los mandos medios.
Considere las ventajas y retos de cambiar un trabajo asalariado por el ejercicio independiente de sus conocimientos.
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