Opinión de Miguel López | “El reclutamiento liderado por la IA resultan en mayores desafíos para los profesionales que buscan nuevos empleos, al no reconocer el uso de palabras claves para lograr pasar los filtros de los ATS (Applicant Tracking Systems), que utilizan grandes empresas donde se filtran las competencias y habilidades de cada candidato en concurso”.
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Opinión de Miguel López | La capacidad de recapacitar (reskilling) y mejorar (upskilling) las habilidades de la fuerza laboral se han convertido en una estrategia crítica para muchas empresas y su competitividad y subsistencia. Con los avances tecnológicos sucediendo tan rápidamente, nunca ha sido más importante mantener a su fuerza laboral relevante con nuevos conjuntos de habilidades.
Opinión de Miguel López | Los trabajos y roles continuarán evolucionando con la tecnología, como siempre lo han hecho, pero es más importante que nunca aprovechar las habilidades humanas