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"reconocimiento facial"

Invierta en el salario emocional

La transferencia de salario emocional es muy positiva para la empresa, puesto que los colaboradores responderán con efectividad y compromiso cuando se trate de sacar adelante la organización que tanto estiman y que es parte importante de sus vidas.

El reconocimiento facial pasa a un nuevo frente: las escuelas

“Someter a niños de 5 años a esta tecnología (reconocimiento facial) no será seguro para nadie y no podemos permitir que una vigilancia invasiva se vuelva la norma en nuestros espacios públicos”, comentó Stefanie Coyle, consejera educativa de la Unión de Libertades Civiles de Nueva York.

Reconocimiento y productividad

Uno de los hallazgos más interesantes se centra en el factor “reconocimiento”, que muestra una conformación más compleja y desafiante, pero a la vez, revela un impacto cada vez más elevado en el clima organizacional y, por tanto, la productividad e innovación.

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