talento

Puede descubrir a los jugadores C por su falta de preparación en las tareas o su consistente incapacidad de cumplir fechas de entrega.

La columna de este mes pretende rescatar el talento costarricense que brilla en el extranjero; que “anota goles” y “hace jugadas maravillosas” para poner en alto el nombre de sus compañías y clientes, y por ende, el de nuestro país.

Según los datos recopilados, los equipos de administración con una diversidad superior a la media aseguran que obtienen casi la mitad de sus ingresos (45%) de aquellos productos y servicios innovadores, lo que representa casi 20 puntos porcentuales más que las empresas con un nivel de pluralidad por debajo del promedio en sus equipos ejecutivos.

Tener una buena relación con su equipo le permite retener el talento y crear un buen ambiente de trabajo