La contratación de talento calificado internacional en Estados Unidos afronta una constante tensión entre la competitividad empresarial y el proteccionismo laboral. Mientras corporaciones tecnológicas, centros de investigación y firmas médicas defienden la atracción de ingenieros y científicos extranjeros como un pilar de innovación, las autoridades estadounidenses mantienen bajo la lupa los mecanismos legales de visado para desincentivar la sustitución de la mano de obra local.
El gobierno de Donald Trump anunció el lunes nuevamente una iniciativa para imponer una tasa de 103.265 dólares a los empleadores que contraten extranjeros a través de un programa de visado muy utilizado en el sector de tecnología en Estados Unidos.
El visado H-1B permite a los empleadores estadounidenses patrocinar a trabajadores extranjeros de profesiones especializadas, como científicos, médicos, ingenieros o desarrolladores informáticos. Estos permisos tienen un periodo inicial de tres años, ampliable hasta seis.
La tasa para las visas H-1B funcionaría como un “mecanismo de ingresos” para recuperar los costos que conlleva administrar el sistema de inmigración legal, indicó el Departamento de Seguridad Nacional en su nueva normativa.
El gobierno sostiene que este programa de visados se ha explotado para sustituir, en lugar de complementar, a la fuerza laboral estadounidense.
En septiembre de 2025, la administración republicana emitió una proclamación presidencial que imponía una tasa de 100.000 dólares para combatir lo que calificó como un “abuso sistémico”.
Pero en junio, un juez federal bloqueó esa orden y se alineó con 20 estados gobernados por demócratas en una demanda que argumentaba que la tasa constituía un impuesto ilegal que eludía a la autoridad del Congreso.
Desde el 2 de setiembre de 2025, incluso los menores de 14 años deberán asistir a entrevista para visa de no inmigrante, según el Departamento de Estado de EE. UU. (Canva/Fotocomposición en Canva)
A la espera de la revisión en apelación de esta decisión, el gobierno de Trump intenta imponer estas tasas por otra vía.
La propuesta queda ahora abierta a comentarios antes de su posterior entrada en vigor. Es probable que también sea impugnada por opositores a la medida.
El Congreso creó el programa H-1B en 1990. Actualmente, Estados Unidos concede unos 85.000 de estos visados al año.
Algunos destacados directores ejecutivos del sector tecnológico, como Elon Musk (SpaceX) y Sundar Pichai (Google), tuvieron en su momento visados H-1B.
Los críticos sostienen que las nuevas normas generarían graves carencias de personal en ámbitos como la medicina, la ingeniería y las ciencias.
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