La Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (Cinde) anunció este 5 de febrero su feria de empleo multilingüe Cinde Job Fair, con más de 3.000 puestos disponibles, distribuidos entre al menos 50 empresas. El principal requisito para los asistentes es que hablen un segundo idioma, principalmente el inglés, aunque también hay demanda de portugués, francés, italiano, alemán o mandarín.
La edición número 15 de la Feria será del viernes 6 al domingo 8 de marzo en el Centro de Convenciones Costa Rica, ubicado en Belén, Heredia.
Las empresas e instituciones académicas participantes reclutarán personal para el primer semestre del año.
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Vanessa Gibson, Directora de Clima de Inversión de CINDE, comentó que rediseñaron la experiencia de usuario de la feria con el fin de acercar a los participantes a las nuevas tendencias de la economía del conocimiento.
En la feria habrá puestos disponibles para áreas como gestión de proyectos, desarrollo de software, informática, ingeniería en sistemas, contabilidad, finanzas, administración, análisis financiero, soporte técnico, ingenierías, recursos humanos, ventas, compras, cadena de abastecimiento y manufactura o producción, entre otros, y al menos 420 categorías de puestos distintas.
Uno de los casos es el de Abbott Medical, que apuesta por la feria para potenciar su selección de talento. Andrés Flores, Senior Talent Acquisition Manager de Abbot, explicó que la empresa ya tiene 3.500 empleados en sus plantas de dispositivos médicos en el país.
“Actualmente requerimos contratar supervisores de producción, ingenieros de manufactura, ingenieros de calidad, técnicos de calidad y estudiantes interesados en pasantías. Al trabajar con nosotros será parte de una empresa que se compromete a ayudarlo a lograr una vida plena y una carrera gratificante”, señaló Flores.
| Empresas participantes |
|---|
| Amazon, SYKES, IBM, BAC Credomatic, Abbott, Accenture, Bayer, BRIGHTSTAR, Citrix, Creganna Medical, CWT, EQUIFAX, Evonik, HP INC, Intertec, Kareo, Prodigious, Roche, Smith & Nephew, Stryker, Tech Data, Thomson Reuters, Western Union, Align Technology, OTSI, Akamai, Auxis, BAXTER, Bimbo Global Services, BuildCR, Cardinal Health, CURTISS WRIGHT, EUROFINS IT, EY, GSK, Infosys, Infotree Global Solutions, Johnson Controls, Lion Resources, National Instruments, Neustar, REFINITIV, Lightstorm, FUJITSU, British American Tobacco, Cloudera, Teleperformance, Acuity, Knowledge Partners, Concentrix, Universidad CENFOTEC, Health Prime. |
| Fuente: Cinde Job Fair |
Habilidades y edad
Para celebrar su 15 aniversario, la feria abrirá un espacio para que sus participantes conozcan y desarrollen habilidades blandas que beneficien su búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Además, esta edición de CINDE Job Fair volverá a contar con un espacio especializado para las personas de 40 años o más que estén interesadas en conocer cómo reconvertir su perfil profesional e identificar las nuevas habilidades y demandas que requiere la industria para hacer su reinserción o transformación laboral más efectiva.
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Para asistir a la feria de empleo, los candidatos deben ser mayores de 18 años. Además, deben completar un registro previo en el sitio www.cindejobfair.com, aplicar a las pruebas en línea de idioma en inglés, portugués o francés (según el idioma que se domine) habilitadas por la empresa Idioma Internacional. Por último, deben asistir presencialmente a la feria para aplicar a los puestos disponibles mediante un código QR que el sistema les generará una vez culminado el registro.
Este año se está incluyendo, como novedad, la prueba de francés para todas aquellas personas que manejen este idioma.
Para llegar al Centro de Convenciones Costa Rica el viernes 6 y sábado 7 de marzo habrá transporte gratuido en el horario de la feria, de 9:00 am a 5:00 pm, y el domingo 8 de marzo desde las 10:00 a. m. y hasta las 4:00 p. m. Más información de este punto estará disponible en el sitio web de la feria.
