Muchas dimensiones de incompatibilidad cultural contribuyen al fracaso de las contrataciones externas de líderes de ventas. Líderes que vienen de culturas emprendedoras se marchitan en culturas controladas e impulsadas por procesos, y esto es cierto también a la inversa.
La mayoría de las firmas señalan que la falta de conocimientos técnicos, certificaciones y habilidades blandas como la comunicación asertiva, son los principales tropiezos de las personas que aspiran a los puestos que el mercado demanda.
Hay un claro rezago en la capacidad de las compañías para liderar el talento costarricense hacia la productividad en un entorno digitalizado.
Anteriormente se consideraba que las personas jurídicas no podían cometer delitos.
Muchas de las empresas más grandes del mundo, desde firmas tecnológicas de Silicon Valley hasta grandes bancos europeos, se están preparando para la posibilidad de que el cambio climático afecte de manera significativa sus utilidades en los próximos cinco años, de acuerdo con un nuevo análisis sobre las divulgaciones corporativas.
Tres claves y siete alertas que debe considerar al definir cómo generará ingresos y utilidades en un nuevo negocio o al redefinir el que ya tiene.
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