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Empresas que dan comida gratis al personal

Las empresas estadounidenses se esfuerzan muchísimo por ofrecer comida gratis o a muy bajo costo. Las propuestas han aumentado de tamaño, alcance y especificidad: algunas han sido diseñadas de acuerdo con la misión de la empresa, otras como un reflejo involuntario de ella y otras parecen curiosamente fortuitas.

Cuándo los CEO deberían alzar la voz sobre temas polémicos

Hay visiones en conflicto respecto a cómo deberían actuar los CEO. Una encuesta sugiere que el público quiere que los jefes ejecutivos encabecen el cambio social sin esperar a que actúe el gobierno. Otra encuesta muestra respaldo del público para el involucramiento corporativo en temas como el acoso sexual y la equidad salarial, aunque no sobre el control de armas o el aborto.

Más allá de la reforma fiscal

Si se quiere aumentar la participación de empresas nacionales y lograr que las exportaciones e inversión nacional y extranjera crezcan, el Estado debe acometer seriamente y con urgencia los grandes problemas pendientes en infraestructura, educación, innovación, acceso al crédito, tramitomanía, competencia.

La búsqueda de talentos lleva a los gigantes de la tecnología más allá de la Costa Oeste

La búsqueda de talento fuera de Silicon Valley y Seattle también inició a causa de los problemas que las empresas enfrentan en sus ciudades de origen, pues no se han construido suficientes viviendas para seguirle el ritmo a sus crecientes fuerzas de trabajo. San Francisco, San José, Oakland y Seattle son las cuatro grandes ciudades más costosas del país con base en el valor de las casas, de acuerdo con datos de Zillow.

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