/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/4IMQVHUDJBBKFPJEWA7WBL6JWQ.jpg)
¿Es usted gerente? Reentrenese para que su empresa sobreviva en la era digital![]()
La IA, los algoritmos y la automatización podrían permitirle dirigir a más personas, pero eso no significa que lo harán un mejor líder.
¿Es usted gerente? Reentrenese para que su empresa sobreviva en la era digital
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/U6XIPM5RJVC53BFTFO6FR7QZSE.jpg)
Los productos de inteligencia artificial urgen de protección de propiedad intelectual![]()
Mientras la OMPI resuelve cómo implementar el registro y protección de los productos generados por las nuevas tecnologías, se recomienda utilizar las normas existentes de propiedad intelectual.
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/W56N5EJXERDEPCXW2ZZVNIWNJE.jpg)
El futuro de la logística ya se palpa con drones, robots y el despegue de 5G![]()
Imagínese un futuro en el que solicita un envío a través de Alexa, minutos después llega un vehículo autónomo y se baja un robot mensajero que recoge el paquete en la puerta de su casa para llevarlo dónde usted necesita.
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/RSJWEZW3HNEG7EXGTAHNKEF7JU.jpg)
Una máquina podría no quitarte el empleo, pero podría convertirse en tu jefa
Los defensores de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo pueden decir que la idea no es que estos sistemas dominen. Más bien, el objetivo es que ayuden a los empleados a mejorar.
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/3AN3GDKC5RC6XHNCALVP62ASEY.jpg)
Las empresas tienen lo básico, pero son cautas con nuevas tecnologías, banda ancha y teletrabajo
La única excepción parece ser el uso de la publicidad digital a través de redes sociales y medios digitales.
/arc-anglerfish-arc2-prod-gruponacion.s3.amazonaws.com/public/SZJLVRE4EJE2JF27UQKAJCR53M.jpg)
Faltan más de 100 años para cerrar esta brecha de género
Las grandes compañías de tecnología enfrentan una creciente presión para abordar problemas en el lugar de trabajo como acoso sexual y una falta de representación de mujeres, así como de minorías entre los empleados técnicos.
