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A pesar de sus distintos nombres, los feriados de pago obligatorio y de pago no obligatorio tienen implicaciones más bien parecidas en la mayoría de los casos.

Son tres los días feriados que oficialmente se trasladan a lunes en el 2023, pero hay cuatro días que naturalmente caen viernes o lunes y permitirán más fines de semana largos.

Trabajar cuatro días a la semana y tener tres de descanso, podría ser el sueño de muchos. Las famosas jornadas 4x3 se discuten en Costa Rica, pero se debe tener claro que estos horarios no son para todos, ni tampoco es la panacea de los tiempos laborales.

La potestad de modificar condiciones de la relación contractual debe ejercerse con justificación, de modo que si un trabajador se opone, la empresa pueda contrapesar los argumentos del trabajador con las necesidades de la operación.

La liquidación periódica es una práctica legal en Costa Rica, siempre que cumpla con condiciones básicas: mantener la continuidad de la relación laboral, representar un beneficio igual o mayor al que correspondería por ley y respetar las condiciones mínimas de la cesantía una vez que llegue el momento de aplicarla por ley.

Leyes dan la posibilidad al patrono de finalizar la relación laboral sin causa justificada, pero en resoluciones recientes la Sala Constitucional consideró esta práctica como contraria a los derechos fundamentales del trabajador

Por reglamento, personas incapacitadas deben guardar reposo absoluto y forzoso, aún cuando su padecimiento les permita cumplir ciertas labores de su puesto.

Toda empresa pública o privada ahora tendrá que llevar un registro de las personas que ha sancionado por acoso. Incumplir esta normativa podría acarrarle multas y hasta eventuales pagos de indemnizaciones.

¿Pueden los trabajadores irse a laborar a la playa o montaña? ¿Qué sucede con los seguros? ¿Se facilita la mudanza a otras zonas? Las preguntas que surgen de la nueva normalidad.

Las restricciones de movilización y el cierre de comercios ubicados en los cantones en zona naranja, son factores que podrían desatar conflictos dentro de las empresas.