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"empleados"

Una razón del fracaso de las fusiones: las dos culturas no son compatibles

Las culturas empresariales rígidas valoran la consistencia y la rutina. Tienen poca tolerancia ante el comportamiento rebelde y usan estrictas reglas y procesos para mantener las tradiciones culturales. Las culturas sueltas son mucho más fluidas. Generalmente rehúyen las reglas, alientan nuevas ideas y valoran el criterio.

Google reformará políticas sobre abuso sexual

Después de que The New York Times informó sobre la manera en que Google había tratado con generosidad a los ejecutivos acusados de conducta sexual inadecuada, esta empresa se disculpó con los empleados. Sin embargo, esto resultó fueron insuficiente para sofocar la creciente furia de los trabajadores.

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