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Miles de mujeres en EE. UU. se ven obligadas a dejar sus trabajos y volver a casa
El riesgo que se corre es que se amplíen aún más las diferencias entre hombres y mujeres, particularmente en el acceso a puestos de responsabilidad en las empresas.
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Mujeres son escasas en los comités que seleccionan quién gana un premio Nobel
En la mayoría de las academias de las que salen los comités, los miembros son elegidos de por vida.
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Empresas aplican programas para incentivar el desarrollo de carreras STEM en mujeres ![]()
La participación de mujeres en carreras de tecnología, ciencia, ingeniería y matemática, más conocidas como carreras STEM, viene en aumento durante los últimos cinco años, ante este incremento las empresas y universidades responden con becas y programas de desarrollo profesional en el área.
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En las mujeres se acrecientan impactos del COVID-19
En todas las áreas del mundo del trabajo, la situación para las mujeres siempre ha sido más difícil. Si a la economía le va mal, a las mujeres les va peor. Pero si la economía mejora, son menos favorecidas.
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Las mujeres tienen más diplomas pero menos empleos, dice la OCDE![]()
El informe “Panorama de la educación 2018” revela que incluso la brecha entre sexos en cuanto a la titulación aumentó en la última década en favor de las mujeres.
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Las mujeres y las habilidades necesarias para el futuro
Las mujeres en particular tienen la oportunidad de potenciar las habilidades relacionadas con su estilo de liderazgo. Para que logren adaptarse exitosamente al nuevo entorno es necesario que reconozcan la importancia del aprendizaje continuo y la formación de nuevas habilidades.
