Estudiar carreras tecnológicas, de manufactura avanzada y aprender inglés será más accesible para 150 mujeres que residen fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM) durante los próximos tres años.
Un nuevo programa de financiamiento les permitirá cursar educación técnica o universitaria sin pagar intereses, sin aportar garantías y con un incentivo mayor: si logran graduarse y conseguir un empleo formal, se les perdonará la mitad de la deuda adquirida.
Este beneficio económico, que cuenta con un fondo aproximado de $200.000, nace para derribar las barreras económicas que enfrentan muchas estudiantes en las zonas rurales y costeras.
La iniciativa es el resultado de una alianza entre Procomer, Conape y la Fundación Caricaco. Las instituciones explicaron que las mujeres siguen enfrentando mayores barreras para acceder a carreras STEM y a oportunidades laborales en sectores tecnológicos, especialmente fuera de la Gran Área Metropolitana.
Por este motivo, estructuraron el plan con un objetivo claro: preparar el talento local que las empresas extranjeras y nacionales necesitan contratar hoy en la periferia del país.
El proyecto beneficiará a 50 mujeres por año entre el 2026 y el 2028.
La oferta de estudios priorizará carreras vinculadas a la industria de dispositivos médicos, agroindustria, servicios especializados, mantenimiento y tecnología.
Cero intereses y perdón de la deuda
Para hacer este esquema viable, Conape utilizará su Fondo de Avales (FAC).
Esto significa que las mujeres seleccionadas recibirán su crédito educativo sin los requisitos tradicionales de fiadores o propiedades y con una tasa de interés del 0%.
Además del financiamiento, las beneficiarias recibirán acompañamiento durante todo el proceso de formación.
Una vez que la estudiante concluye su formación técnica o universitaria y demuestra que logró insertarse en el mercado laboral formal, la Fundación Caricaco asumirá hasta un 50% del total de la deuda educativa.
Para Mauricio Miranda, director ejecutivo de la Fundación Caricaco, el subsidio busca fortalecer la autonomía económica de las mujeres, convirtiéndolas en protagonistas de la competitividad que el país requiere para seguir atrayendo compañías internacionales.
La urgencia de formar perfiles técnicos y bilingües responde al crecimiento de la inversión fuera de la Gran Área Metropolitana y a la demanda de talento especializado por parte de empresas nacionales y extranjeras.
Según los registros de Procomer, entre el 2022 y el 2026 se instalaron 58 proyectos de inversión fuera de la GAM.
Laura López, gerenta general de Procomer, aseguró que las oportunidades de empleo de calidad dependen directamente de que las personas puedan acceder a la formación que las industrias están demandando en este momento.
“Sin talento humano preparado para acompañar ese crecimiento, el desarrollo de nuevos proyectos en estas regiones corre el riesgo de estancarse”, concluyó López.
Fechas de las convocatorias
El proceso para reclutar a las candidatas se realizará a partir de julio, se extenderá hasta noviembre y las fechas serán anunciadas por Procomer.
La captación se llevará a cabo de forma presencial durante las distintas ferias de empleabilidad que Procomer organizará en cinco localidades estratégicas:
- Pérez Zeledón (Región Brunca)
- El Roble de Puntarenas (Región Pacífico Central)
- Santa Cruz (Región Chorotega)
- Ciudad Quesada (Región Huetar Norte)
- Limón (Región Caribe).
En estas actividades, se brindará orientación paso a paso a las personas interesadas.
