Ministerio de Trabajo advirtió que al finalizar los dos períodos de prórroga que otorga la ley no se podrá solicitar una tercera extensión.
Para el 2020 se fijó como monto mínimo inembargable cualquier salario igual o inferior a ¢178.785 mensuales. Estos son algunos consejos que puede seguir para reajustar su finanzas personales.
Si la empresa no ejecuta el embargo por causa justificada, como la aplicación de reducciones salariales o suspensiones de contrato, debe informar a las autoridades para evitar que se le acuse de desobediencia.
Miles de distritos escolares están en pleno debate sobre si abrir al 100% o reducir la asistencia a un 50% tras el verano boreal, en un momento en que la transmisión del coronavirus está tan extendida que en 15 días el país registró un millón de casos nuevos.
Durante el siglo XIX los impagos se relacionaron a deudas heredadas de la Federación Centroamericana, la Campaña Nacional de 1856 o porque no se pudieron pagar los créditos que se adquirieron para construir ferrocarriles.
Antes de tomar la decisión de suspender o rescindir un contrato, o incluso suspender el plazo del mismo, lo recomendable es analizar cuidadosamente el objeto contractual, el avance del contrato, los pagos pendientes, los gastos previos incurridos y la afectación al interés público, en virtud de la decisión que se tome.
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