Gerencia

No todo buen jugador es buen entrenador

En ocasiones se promueve a personas que no necesariamente tienen las habilidades, ni la motivación para el siguiente nivel establecido

¿Les ha pasado o han visto algún colaborador que es promovido a un puesto de jefatura o gerencial y su desempeño se viene abajo? Esto es lo que se llama el nivel de incompetencia o principio de Peter .








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