EscucharEn la dinámica evolución del mercado laboral costarricense, el teletrabajo ha dejado de ser una alternativa para convertirse en una parte significativa de la fuerza productiva del país. Pero, ¿quién es realmente el teletrabajador en Costa Rica?
La Encuesta Continua de Empleo - I trimestre 2025 (ECE) desvela que el teletrabajador promedio en Costa Rica es un hombre joven, universitario y con un empleo formal en el sector privado de servicios. Generalmente, trabaja desde su vivienda entre 40 y 48 horas semanales, y se desempeña en puestos de alta calificación.
Estas particularidades no solo reflejan la adaptabilidad de la fuerza laboral costarricense, sino que también subrayan la necesidad de políticas y regulaciones que acompañen el crecimiento sostenido de esta modalidad, garantizando un entorno equitativo y eficiente para todos los involucrados.
La encuesta, publicada en mayo por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), ofrece una radiografía detallada que revela no solo la magnitud de esta modalidad, sino también las características demográficas y laborales que definen a quienes la ejercen.
Según datos recientes de la ECE 2025, un número considerable de trabajadores asalariados en Costa Rica ya opera bajo esta modalidad, lo que subraya su creciente relevancia en la economía nacional en la postpandemia.
Para poner en perspectiva estas cifras, es importante destacar que la población total de Costa Rica es de 5.337.379 personas. De la población de 15 años y más (4.239.190), la fuerza de trabajo ocupada alcanza los 2.211.416 y de ellos, 1.652.782 corresponden a la población asalariada total.
La población asalariada que realiza teletrabajo en Costa Rica asciende a 147.677 personas, es decir, un 8,9%. De este total, 80.623 son hombres y 67.054 son mujeres, lo que indica una participación significativa de ambos géneros en esta modalidad laboral, aunque con una ligera predominancia masculina.
El principal grupo de edad de quienes realizan teletrabajo es el de 25 a 34 años, con 69.353 personas, seguido de los 35 a los 44 años, con 35.774 personas.
En el grupo de los 45 a los 59 años, casi el doble de mujeres realizan teletrabajo: 17.905 mujeres ante 9.293 hombres.
La mayoría de los teletrabajadores (125.434 personas) realizan su trabajo desde su vivienda. Un grupo más reducido, de 22.243 individuos, teletrabaja en la empresa para la que labora, lo que podría indicar una flexibilidad en la que se alternan días de trabajo presencial con trabajo remoto.
En cuanto a las horas efectivas de teletrabajo que realizan, 139.899 afirman laborar de 40 a 48 horas semanales, mientras que 6.945 laboran menos de 39 horas, y 833, más de 48 horas a la semana.
Formales y frecuentes
En cuanto a la frecuencia con la que realizan el teletrabajo, la encuesta del INEC revela patrones diversos:
- Teletrabajador ocasional (1 a 2 días a la semana): Reúne a 44.266 del total, con 19.609 hombres y 24.657 mujeres. Las mujeres muestran una mayor tendencia a ser teletrabajadoras ocasionales.
- Teletrabajador frecuente (3 a 4 días a la semana): Suma 34.530 personas (17.236 hombres y 17.294 mujeres).
- Teletrabajador habitual (5 a 6 días a la semana): Es la categoría más numerosa, con 68.881 teletrabajadores (43.778 hombres y 25.103 mujeres). En este grupo, la presencia masculina es notablemente superior.
La gran mayoría de los teletrabajadores asalariados se encuentran en la formalidad. De los 147.677 teletrabajadores, 141.810 poseen empleo formal, mientras que 5.867 se encuentran en el empleo informal. Este alto grado de formalidad sugiere que las empresas están adoptando el teletrabajo dentro de los marcos legales establecidos.
Además, los datos muestran que la mayoría de los teletrabajadores asalariados disfrutan de derechos laborales fundamentales, como días pagados por enfermedad (141.810 personas), vacaciones (141.801), seguro de riesgos de trabajo (140.362) y pago de horas extra (134.242).
Mayoría universitaria
En cuanto al nivel educativo, los universitarios con o sin título son considerablemente más numerosos que quienes tienen solo secundaria completa o incompleta. Los primeros son un total de 120.728, mientras que los segundos son 26.860 personas.
El sector privado es el que registra el mayor número de teletrabajadores, con 123.073 (un 83,3%); mientras el público registra 24.604 personas.
Los trabajadores del sector de servicios son quienes más realizan teletrabajo, con 123.701 personas. De ellos, la mayor parte pertenecen a actividades profesionales y administrativas de apoyo (37.513) y de comunicación y otros servicios (33.219).
Un 41,6% de la población teletrabajadora ocupa puestos de directores, gerentes, profesionales, científicos e intelectuales; mientras que 43.357 son técnicos y profesionales de nivel medio, y 40.977 laboran como personal de apoyo administrativo y trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados.
El crecimiento y la consolidación del teletrabajo en Costa Rica, reflejado en estas estadísticas, no solo demuestran la adaptabilidad del mercado laboral, sino también el potencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas.
El teletrabajador promedio
Este es un resumen de las características de la mayoría de quienes realizan teletrabajo en el país.
- Género: Masculino
- Edad: 25 a 34 años
- Nivel educativo: Universitario
- Lugar de teletrabajo: Vivienda
- Frecuencia: Habitual, de 5 a 6 días
- Horas efectivas: De 40 a 48 horas
- Sector de actividad: Servicios
- Actividad: Actividades profesionales y administrativas de apoyo
- Grupo ocupacional: Directores, gerentes, profesionales, científicos e intelectuales
- Sector: Privado
- Tamaño de la empresa: 30 o más personas
