Negocios

Conozca tácticas para que su empresa apoye la recuperación del empleo femenino

Compañías deben revisar que su agenda de diversidad e inclusión incluya la política salarial

EscucharEscuchar
Las acciones para reducir brechas de género se deben reflejar también en el lenguaje utilizado para los anunciones de reclutamiento. Foto: Rafael Pacheco (Rafael PACHECO GRANADOS)







Jéssica I. Montero Soto

Jéssica I. Montero Soto

Jéssica Montero es periodista de la sección de Negocios de El Financiero.

En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.