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La firma global EY abrió en Costa Rica un Centro de Excelencia en Neurodiversidad (NCoE, por sus siglas en inglés), para potenciar la inserción laboral de personas neurodiversas.

En mayo de 2021, abrió 200 plazas más.

Según EY el promedio de madurez digital de las empresas en la región es del 68 puntos, pero hay diferencias por industria, tamaño o apuesta a la innovación.

La oferta de streaming aumenta, junto con la tendencia hacia el ‘todo incluido’ en las plataformas, incluyendo contenido local, eventos y videojuegos.

Pólizas de vida, salud y trabajo aumentan, pero la demanda de otros rubros patrimoniales como vehículo y hogar decreció.

Organizaciones enfrentarán dificultades para cumplir metas en equidad de género.

Actualmente la mayoría de las aplicaciones son para realizar operaciones simples, pero la experiencia del cliente puede mejorarse con mayor proactividad en la oferta de serviciso personalizados.

EY anunció la apertura de 200 perfiles de trabajo, para profesionales en gerencia de proyectos e ingenieros en sistemas, que deseen liderar programas de transformación en empresas alrededor del mundo.

Los proyectos pueden incurrir con discriminaciones de varios tipos, por lo que las empresas deben aplicar antídotos técnicos, éticos y gerenciales para evitarlos .

El desgaste ocupacional o síndrome de burnout pone en riesgo la salud, la productividad y hasta la seguridad informática.