El Consejo Nacional de Supervisión del Sistema Financiero (Conassif) anunció la apertura del periodo de recepción de ofertas para designar a la persona que ocupará el cargo de intendente general de la Superintendencia General de Seguros (Sugese).
El nombramiento es de carácter discrecional y por un plazo definido de cinco años.
El periodo para recibir las postulaciones inició el pasado 21 de agosto y finalizará el próximo jueves 27, a las 11:59 de la noche. Las aplicaciones que ingresen fuera de este horario se considerarán extemporáneas y quedarán descartadas de manera inmediata.
La persona seleccionada tendrá una jornada laboral de tiempo completo y desempeñará sus funciones en el Despacho de la Sugese, ubicado en el Edificio Tournón, en San José.
Según la información oficial, el puesto cuenta con un salario global mensual de ¢5.453.000,00, el cual ya incluye el rubro de prohibición. No obstante, el salario de contratación final podría verse sujeto a la escala salarial del Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (Mideplan) a la luz de la Ley Marco de Empleo Público.
Requisitos y postulación
Para ser considerado en el proceso de selección, los candidatos deben cumplir con una serie de requisitos estipulados por la legislación. Entre las condiciones obligatorias se encuentran:
- Ser de nacionalidad costarricense y tener más de 30 años.
- Contar con absoluta solvencia moral y ser de reconocida y probada honorabilidad.
- Demostrar una amplia capacidad en materia económica, financiera, bancaria y de administración.
Las personas interesadas en postularse deben completar dos pasos. El primero consiste en enviar una serie de documentos en formato PDF al correo electrónico postusintendentesugese@bccr.fi.cr.
Entre los archivos requeridos destacan el currículo, copia de la cédula de identidad por ambos lados, títulos académicos universitarios, hoja de delincuencia, una declaración jurada y la constancia de estar al día con el respectivo colegio profesional, cuando la ley así lo exija. Si los títulos académicos fueron obtenidos en el extranjero, deben incluir la equiparación del Consejo Nacional de Rectores (Conare).
El segundo paso requiere que los oferentes registren sus datos en la bolsa de empleo del Banco Central de Costa Rica (BCCR). Si la persona ya es funcionaria de la entidad, de sus órganos de desconcentración máxima (ODM) o cuenta con registro previo en el sistema, puede omitir este paso.
Una vez finalizada la etapa de inscripción, los perfiles serán evaluados y los candidatos deberán realizar una prueba técnica. Este examen medirá los conocimientos sobre la Ley Orgánica del BCCR (7558), la Ley Reguladora del Mercado de Valores (7732), la Ley Reguladora del Mercado de Seguros (8653) y otras normativas de regulación financiera y control interno.
Para más información sobre este concurso los interesados pueden ingresar aquí.
