EscucharLa Compañía Nacional de Fuerza y Luz (CNFL) abrió la recepción de ofertas para el concurso mixto 10-2026. Esta convocatoria laboral está dirigida tanto a personas externas como a funcionarios activos de la institución que deseen concursar por plazas vacantes o ingresar al registro de elegibles de la empresa.
El proceso abarca oportunidades para graduados universitarios en distintas especialidades técnicas y administrativas, bajo la modalidad de salario base compuesto a 48 horas semanales.
Plazas disponibles y salarios base
Las vacantes publicadas por la entidad se dividen en cuatro categorías profesionales, según la formación académica y los años de experiencia requeridos:
- Profesional 1: Salario base compuesto de ¢675.051. Está dirigido a personas con bachillerato universitario en carreras como ingeniería eléctrica, ingeniería informática, ingeniería industrial, ingeniería electromecánica, ingeniería civil, ingeniería mecánica, contaduría pública, administración de empresas (con énfasis en recursos humanos o general), educación preescolar, trabajo social, planificación económica y social, ciencias forestales o salud ocupacional y ambiente.
- Profesional 2: Salario base compuesto de ¢784.140. Requiere bachillerato y maestría o licenciatura, además de un mínimo de dos años de experiencia laboral profesional. Las áreas comprenden administración con énfasis en gestión financiera, ingeniería civil y administración de empresas con énfasis en gestión y servicios de información.
- Profesional 3: Salario base compuesto de ¢857.208. Exige bachillerato y maestría o licenciatura, junto con tres años de experiencia profesional. Aplica para especialidades en ingeniería informática (con énfasis en gerencia o gestión de recursos tecnológicos) e ingeniería industrial.
- Profesional 4: Salario base compuesto de ¢930.172. Solicita bachillerato y maestría o licenciatura en administración de negocios o empresas con énfasis en finanzas, así como cuatro años de experiencia en labores profesionales.
Al salario base compuesto se le aplican las deducciones por cargas sociales. Además, la institución reconocerá el porcentaje por concepto de anualidades a quienes demuestren experiencia previa en el sector público.
Requisitos indispensables para postularse
Las personas interesadas en participar deben cumplir con los siguientes atestados obligatorios para superar la fase de admisibilidad:
- Título universitario escaneado y reconocido legalmente en Costa Rica.
- Certificación de incorporación al colegio profesional respectivo (cuando la ley así lo exija para el ejercicio del cargo) y mantenerse al día con el pago de cuotas.
- Certificación de antecedentes penales (hoja de delincuencia) con una vigencia máxima de tres meses a la fecha de emisión.
- Documento de experiencia laboral: las personas candidatas externas deben aportar una constancia en papel membretado emitida por el departamento de recursos humanos de la empresa donde laboraron, que detalle el nombre, cédula, puesto, funciones y fechas exactas de ingreso y salida. Los candidatos internos deben adjuntar la acción de personal correspondiente.
Fechas clave y proceso de evaluación
La recepción de documentos se realiza exclusivamente por medio del formulario digital habilitado por la institución. El período de inscripción rige a partir del 10 de setiembre a las 12:30 p. m. y finalizará el 11 de setiembre de 2026 a las 3:00 p. m. La CNFL indicó que no aceptará postulaciones fuera de este lapso.
El concurso consta de tres etapas de evaluación:
- Admisibilidad: Revisión del cumplimiento de requisitos indispensables e información administrativa.
- Pruebas psicométricas y capacitación: Corresponde a una prueba psicométrica con una ponderación del 40% y la validación de requisitos deseables o cursos de capacitación atinentes (iguales o superiores a 12 horas) con un 15%.
- Entrevista competencial: Evaluación presencial o virtual sobre habilidades y competencias requeridas para el puesto, equivalente a un 45%.
Las personas participantes que alcancen una calificación global igual o superior al 70% pasarán a formar parte del registro de elegibles de la CNFL por un plazo de dos años.
