¿Cuál es el futuro del teletrabajo en la era de la post pandemia?
Se requerirá una estrategia para garantizar operaciones, atención de los clientes, innovación e integración del personal en nuevos esquemas de funcionamiento.
Se requerirá una estrategia para garantizar operaciones, atención de los clientes, innovación e integración del personal en nuevos esquemas de funcionamiento.
El primer error (y el peor) es pensar que nunca le va a ocurrir un incidente donde los hackers secuestren sus datos (de la empresa, de sus clientes, de los proveedores), paralizando su operación parcial o totalmente y amenazando con exponerlos públicamente, revelando los secretos de su negocio.
Las posiciones 1 y 2 del ranking global Great Place to Work cuentan sus estrategias para atraer y mantener talento, y por qué siguen en el país.
Un informe de IDC muestra las prioridades tecnológicas de las compañías de la región para aprovechar la recuperación al final del 2020 y el crecimiento en la segunda mitad del 2021. Y hay ejemplos.
¿Terminan agotados, molidos y exhaustos después de la jornada laboral en casa? ¿El teletrabajo es más difícil o agotador que la colaboración en persona en la empresa?
En algunos casos se están otorgando insignias digitales, que es una credencial en línea basada en tecnología Blockchain para registrar y validar las competencias profesionales adquiridas.