Al menos 35.000 empleados del sector público reciben menos de ¢191.000 mensuales de sueldo por las deducciones, eso es menos de lo que permite la Ley del Trabajo. Una porción incluso recibe ¢0, lo que implican un exacerbado endeudamiento.
Generar medidas que se puedan ver, ojalá, en el corto plazo. Que vayan en la línea de bajar las tasas de interés. No podemos tener una verdadera reactivación económica cuando el crédito sigue siendo caro.
Dentro de lo que establece el texto base es salario único para funcionarios y jerarcas, un régimen general y subregímenes diferenciados, cambios en el proceso de selección, teletrabajo e incentivos no salariales para los futuros trabajadores.
La iniciativa también creará varios modelos de remuneraciones globales con bases salariales que rondarán entre el 70% y el 90%, lo que dejaría un universo mucho más reducido para los incentivos y pluses que solo podrían ocupar entre el 30% y el 10% de los sueldos públicos.
La actual ley llegó hasta la Asamblea Legislativa tras un diagnóstico que realizó Ministerio de Planificación Nacional y de Política Económica (Mideplán), que solo permitió reducir el aparato estatal en 2%.
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