Un 84% de las empresas a nivel nacional tienen como política hacer aumento salarial en los primeros seis meses del año. De estas un 63% ya aplicó el aumento en el primer trimestre (previo al Covid-19). En resumen las empresas que quedan por mover salarios en el país, son pocas. La mayoría ya hizo sus ajustes.
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Las anualidades forman parte de los pluses que muestran una menor tendencia de crecimiento.
Erogación de dinero para el salario base creció ¢10.000 millones menos a noviembre de ese año, respecto al periodo previo.