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"confianza"

Conozca de qué se trata la seguridad psicológica

En palabras muy sencillas , es un clima caracterizado por la confianza y el respeto entre los miembros del equipo, donde cada persona se siente libre de mostrarse cómo es, pero además siente que puede equivocarse sin temor a ser juzgado, que puede tomar riesgos con su equipo, porque este lo apoyará, no se le avergonzará por cometer un error y además puede decir no lo se y preguntar sin ser visto como ignorante.

¿Cuán ágil es su empresa?

Quien no confíe en sus colaboradores para que trabajen en la casa… está en problemas… La confianza es un requisito para que las empresas continúen operando.

Confianza y liderazgo político

Es imperante que en estos momentos la comunicación política gubernamental fortalezca el liderazgo político de figuras emergentes que logren dar un respiro a la fractura social provocada en el pasado proceso electoral y del cual aún no nos recuperamos.

“La incertidumbre no es, necesariamente, negativa”, afirma economista y director de empresas

“La esperanza es lo inverso del miedo. La esperanza se expande y avanza, el miedo retrocede. La esperanza es vulnerable, el miedo es autoprotector”, explica el mexicano Antonio Casanueva Fernández, profesor de Control e Información Directiva del IPADE Business School. Considera que otros valores personales importantes hoy día -en el contexto del COVID-19- son la confianza, paciencia, adaptabilidad, serenidad, fortaleza y la capacidad de volver a lo esencial.

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