Desarrollo humano

¿Cómo trabajan los líderes humildes?

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El poder puede hacer que los líderes se obsesionen demasiado con los resultados y el control, y a tratar a sus colaboradores como simples medios para alcanzar un fin. Para Dan Cable, autor del artículo “How Humble Leadership Really Works”, esa obsesión del poder aumenta el miedo de las personas a no alcanzar objetivos y a fracasar. Como consecuencia, dejan de sentir emociones positivas, provocando que su impulso de experimentar y aprender se vea asfixiado.








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