Dirección estratégica

Cómo ser mentor de empleados que desconocen sus metas de carrera

¿Qué puede hacer para respaldar su crecimiento e incrementar su impacto en la compañía?

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“Cuénteme acerca de sus metas de carrera.” ¿Qué tan a menudo le ha dicho esto a la persona a la que dirige o aconseja, sólo para recibir a cambio una mirada en blanco? Quizá la persona reconozca que no sabe cuáles deberían ser sus metas, o incluso si es que hay oportunidades para avanzar en la compañía. ¿Cómo puede usted empezar a brindarle apoyo?








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