Gerencia

El área de talento humano y su peso estratégico

Los departamentos de gestión de personal deben conocer cuanto antes las principales tendencias en los negocios

Cuando pregunto a los líderes del área de talento, como les gustaría ser vistos en la organización, la respuesta más frecuente que obtengo es: aliado estratégico, lo cual suena muchas veces trillado, por lo que deberíamos pensar qué significa para identificar cómo lograrlo. Pareciera que existe una discrepancia entre cómo queremos ser vistos y cómo nos ven.








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