Gerencia

Es tiempo que la alta gerencia se dedique a “reentrenar” a los trabajadores

La adaptación a la tecnología debe ser atendido a nivel ejecutivo

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Aunque los líderes corporativos han hablado desde hace años acerca de las brechas de habilidad, ahora el avance de la automatización y la inteligencia artificial están impulsando a algunas grandes compañías estadounidenses a reentrenar a grandes segmentos de su fuerza laboral.








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