Matra, RostiPollos, dos empresas ubicadas en Coyol Free Zone y Evonik anunciaron, en la primera quincena de julio, que tienen puestos de trabajo disponibles.
A continuación, se detalla la información de cada empresa:
Matra
Matra, de capital 100% costarricense, comunicó el pasado miércoles 6 de julio que requiere contratar personal en las áreas técnicas y administrativas.
El comunicado de prensa emitido por la compañía indica que entre los puestos disponibles se encuentran: ingenieros en generación eléctrica, ingenieros eléctricos para maquinaria, técnicos para maquinaria de construcción, agrícola y camiones, supervisores de taller y jefes de almacén.
Asimismo, Matra informó a EF que para los puestos de trabajo requiere que las personas sean “mayores de 18 años, con estudios afín a cada puesto, responsables, puntuales, con capacidad de trabajar en equipo, y con habilidades blandas”.
Las entrevistas se realizan de forma presencial y virtual, con el propósito de agilizar el proceso de reclutamiento. Las personas interesadas en participar pueden enviar el curriculum vitae (CV) al correo electrónico oportunidades@matra.co.cr.
Para más información, las personas pueden visitar el Facebook de Matra Costa Rica.
Estamos revisando a diario las posibilidades de más contrataciones porque buscamos solventar las necesidades de nuestros clientes y brindar oportunidades para los que deseen formar parte de nuestra familia Matra.
— Verónica Fernández, encargada de reclutamiento y selección de Matra
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RostiPollos
La cadena de restaurantes RostiPollos informó que realizará una feria de empleo este miércoles 20 de julio, de 8:00 a. m. a 3:30 p. m., en la Casa de la Cultura ubicada frente al parque central de Alajuela.
La encargada de reclutamiento y selección de RostiPollos, Jocelyn Chaves, dijo a EF que las vacantes que se ofrecerán son: saloneros, auxiliares de servicio, cocineros y gerentes de restaurante.
Para aplicar a estos puestos las personas deben ser mayores de edad, tener al menos un año de experiencia en puestos similares y contar con el carné de manipulación de alimentos (deseable). Con respecto al grado académico requerido, este varía dependiendo del empleo.
Se van a necesitar alrededor de 15 a 20 personas para plazas fijas, todos mayores de edad y eventualmente necesitamos tener una base de personas para nuestra temporada alta, la cual ya los coordinadores nos están solicitando.
— Jocelyn Chaves, encargada de reclutamiento y selección de RostiPollos
Los interesados en participar en esta feria de empleo deben llevar el CV impreso, o bien, en formato digital (PDF).
En caso de que no pueda asistir, está la opción de enviar su CV al correo electrónico Rostiempleos@rostipolloscr.com. Si tiene consultas puede mandarlas a ese mismo correo o llamar al 2277-0800.
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Empresas de Coyol Free Zone
Dos empresas ubicadas en Coyol Free Zone, que prefieren reservarse los nombres, ofrecen más de 200 puestos de empleo para operarios de manufactura.
El comunicado de prensa emitido, este miércoles 13 de julio, por el parque industrial ubicado en Alajuela, detalla que el proceso de reclutamiento, que se extenderá hasta el 31 de agosto de 2022, se dirige a personas que habiten en zonas de Heredia, Alajuela y Occidente.
Entre los requisitos están que las personas interesadas sean mayores de edad, cuenten con primaria completa y conocimientos básicos de computación y matemática básica. Además, las empresas consideran que “es deseable” la experiencia en la industria médica, textil o puestos operativos afines.
Adicionalmente, cada una de las firmas maneja una modalidad de jornada diferente.
- La primera cuenta con horarios disponibles de lunes a viernes de 6:00 a. m. a 3:30 p. m. o de lunes a viernes de 3:30 p. m. a 10:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 3:30 p. m. Si desea aplicar para una de las plazas con este horario puede hacerlo ingresando a este enlace.
- La segunda empresa ofrece jornadas por turnos comprimidos de día y de noche. Las opciones de los diurnos son de domingo a miércoles de 6:00 a. m. a 6:00 p. m. o de miércoles a sábado de 6:00 a. m. a 6:00 p. m. En caso de que este horario sea de su interés puede aplicar en este link.
Con respecto a las opciones de los turnos nocturnos, los horarios son de domingo a miércoles de 6:00 p. m. a 6:00 a. m. o de miércoles a sábado de 6:00 p. m. a 6:00 a. m. Si quiere aplicar a alguna de las vacantes con este horario ingrese a este enlace.
Por su parte, las empresas recomiendan realizar el curso de Introducción a la Industria de los Dispositivos Médicos de Coyol te Prepara, para que el perfil de los aplicantes sea “más calificado en la industria médica”. Las personas interesadas pueden acceder al curso en línea completando el registro en este enlace, dentro de la pestaña Capacitación.
Evonik
La transnacional alemana Evonik comunicó, el jueves 14 de julio, que tiene previsto crear más de 30 nuevos puestos de trabajo de Tecnologías de la Información (TI) en San José para finales de 2022, como parte del crecimiento que planea tener en Costa Rica.
La empresa, que fabrica productos químicos especializados, se encuentra en la búsqueda de profesionales experimentados en TI para brindar soporte a su “sistema ERP S/4 HANA” a través de las siguientes posiciones:
- Gestión del ciclo de vida de los activos.
- Cumplimiento comercial y de ventas.
- Marketing y relaciones con clientes.
- Gestión de calidad.
- Control y finanzas, e-commerce.
Según el comunicado de prensa, los requisitos para aplicar por estos puestos son: tener título universitario en un tema relacionado con las TI, experiencia comprobada y dominio avanzado del inglés.
Los interesados deben ingresar a este enlace. Una vez que están en la página web le dan clic al botón morado que dice “mostrar todos los trabajos”, de inmediato se despliegan “todas las categorías” y ahí podrán usar el filtro para observar solo los empleos disponibles en Costa Rica.
Cuando seleccionen la categoría que les interesa, aparecerán los “trabajos disponibles”. Una vez que den clic al empleo que desean, les saldrán las especificaciones del puesto y los requisitos, y ahí mismo podrán aplicar.
