EscucharUna prueba a gran escala de la semana de cuatro días realizada en Reino Unido entre junio y diciembre de 2022, mostró que las empresas que lo experimentaron quedaron convencidas, según las conclusiones publicadas este martes 21 de febrero por los organizadores.
Más de 60 empresas participaron en esta experiencia en la que 3.000 asalariados trabajaron un día menos por semana conservando el salario.
La prueba fue organizada por la asociación 4 Day Week Global, con las universidades de Cambridge y Boston College, entre otras instituciones.
Los resultados "muestran que casi todas las empresas seguirán aplicando la semana de 4 días tras el ensayo", con más de nueve sobre diez seguras de continuar, según un comunicado.
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Solo 4% de las empresas se mostraron seguras de parar el experimento.
Las empresas no fueron afectadas por la semana reducida de trabajo.
Según los investigadores, los beneficios siguieron estables en promedio durante la experiencia (+1,4% durante el ensayo) e inclusive aumentaron en un 35% con relación al mismo periodo de 2021, y además se registraron menos renuncias, ausentismo y se hicieron más nuevos contratos.
El estudio destaca "mejorías significativas en materia de salud física y mental, más tiempo dedicado al ejercicio y satisfacción global en la vida y en el trabajo".
También se registraron "menos tasas de estrés, agotamiento profesional y fatiga, así como baja en los problemas de sueño", indica el estudio.
Inicialmente, 70 empresas se inscribieron para participar en el proyecto, pero nueve renunciaron antes del inicio porque no estaban suficientemente preparadas, precisan los organizadores.
La experimentación de la semana de cuatro días de trabajo ha aumentado recientemente en Europa, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda.
