Procter & Gamble (P&G) Costa Rica tiene 70 vacantes en las áreas de contabilidad, finanzas y mercadeo para estudiantes universitarios que estén cursando sus primeros dos años de carrera, así como para los recién graduados.
La contratación se efectuará a través del “Reto Relámpago”, un proceso de reclutamiento que toma menos tiempo que el ordinario de la compañía.
Los puestos disponibles son para profesionales en administración, contabilidad, economía, finanzas y mercadeo.
No será necesario contar con experiencia previa y se requiere un nivel de inglés intermedio B2 o superior, según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.
La empresa busca personal que pueda empezar a trabajar a partir de abril, mayo o junio de este año.
La fecha límite para aplicar por un puesto es el 20 de febrero, razón por la cual es importante que las personas interesadas apliquen en el sitio www.pgcareers.com/RetoRelampagoCR.
En caso de avanzar a la siguiente ronda, deberán realizar entrevistas y una prueba de inglés.
“Esta es una gran oportunidad para formar parte de una compañía global que ofrece excelentes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, un paquete de compensación muy competitivo que incluye beneficios adicionales al salario y las condiciones de flexibilidad necesarias para balancear la vida personal y laboral”, explicó Fernando Calderón, director de comunicaciones de P&G Costa Rica.
Si algunas de las personas interesadas en aplicar tienen un perfil diferente y quieren explorar otras vacantes que tiene P&G Costa Rica, pueden aplicar a través de https://www.pgcareers.com/location-Costa-Rica.
Más oportunidades de empleo
Otra compañía que anunció tener vacantes es Tek Experts. La firma ofrece 250 puestos en roles de soporte técnico especializado y jefaturas para los próximos tres meses.
Entre los requisitos para aplicar, se encuentran un buen dominio del inglés (nivel B2 como mínimo), al menos seis meses de experiencia en soporte técnico, buena comunicación y habilidades de servicio al cliente.
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Los interesados en posiciones técnicas pueden conocer más detalle y aplicar aquí.
Mientras que quienes quieran aplicar en roles de liderazgo pueden hacerlo en este enlace.
Los puestos son en modalidad híbrida y entre los beneficios destacan: salario competitivo en dólares, seguro médico privado, bono trimestral por rendimiento, asociación solidarista, servicios médicos, nutrición y terapia física en sitio y, además, un plan de desarrollo profesional que incluye formación, certificaciones y oportunidades de crecimiento en la empresa.
Desde el lado de compañías nacionales, Grupo Dipo, empresa dedicada a la distribución comercial, realizará su primera feria de empleo el próximo sábado 18 de febrero, en la cual ofrecerá más de 40 puestos de trabajo.
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La actividad se llevará a cabo en las instalaciones de Grupo Dipo ubicadas en La Ribera de Belén –del Hotel Marriott, 350 metros al este– y tendrá un horario de atención de 8:00 a. m. a 2:30 p. m.
De acuerdo con el comunicado de prensa emitido por la firma, las vacantes que se ofrecerán son: auxiliares de bodega, choferes, ayudantes de ruta, mercaderistas y agentes de ventas.
