Gerencia

Tenga y cumpla un protocolo de equidad y evalúe los dividendos para su pyme

La diversidad, la equidad y la igualdad deben darse en todos los niveles y exigen la implementación de políticas, medidas, campañas y acciones internas

EscucharEscuchar

Para las empresas, no importa su tamaño, la igualdad y equidad son fundamentales en sus procesos de innovación y en su competitividad. La innovación, por ejemplo, depende de la integración de los diferentes puntos de vista.








Carlos Cordero Pérez

Carlos Cordero Pérez

Periodista especializado en temas tecnológicos y de historias de emprendedores. También escribe de negocios, gerencia y economía para El Financiero. Es autor del blog "La Ley de Murphy" y "El Financiero de la mañana".

En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.