Sin importar el origen, el sentir que se merecen privilegios es un asesino de carreras laborales. Si los empleados a quienes dirige se quejan con usted sobre la cantidad de trabajo monótono que tienen, usted debe descubrir una forma de ayudarlos a superar la frustración y entender que todos en el equipo tienen algo de trabajo monótono por hacer, además de aprender a manejar su tiempo, de forma que no queden cortos en actividades de mayor valor.

Hoy la diferencia se marca no tanto en qué se vende, sino en cómo se vende. Es importante la historia que se cuenta y que el cliente se sienta protagonista de ella.

Las pymes deben hacer la declaración con tiempo, no esperarse al último día y levantar correctamente la información.

Si actualmente tiene un trabajo y emprender quizás no sea algo urgente para usted, pero es una alternativa que prevé a futuro, el empezar a ahorrar ya le ayudará a alcanzar esa meta mucho más rápido.

Para innovar hay que pensar fuera de la caja. Todo proceso de innovación inicia con una pregunta muy sencilla sobre por qué se hacen así las cosas.

El trámite de registro se puede hacer digitalmente y las mipymes puede beneficiarse de múltiples ventajas.

Sea un líder compasivo, que se pone en los zapatos de sus colaboradores y busca formas para ayudarles a superarse.

El impuesto sobre la renta se cancela mediante tres anticipos calendarizados por el Ministerio de Hacienda en marzo, junio y setiembre de cada año.

Procure que el espacio en el que labora se encuentre limpio y ordenado. Además, es fundamental identificar zonas que pueden generar accidentes y eliminar los riesgos.

Según los expertos, aproximadamente un 95% de las decisiones que toman los consumidores se realizan de manera inconsciente. Con el fin de comprender mejor los pensamientos y emociones de los consumidores, surgió el neuromercadeo o neuromarketing.

“Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente”. No permita que el desorden y la falta de planificación en materia de su contabilidad e impuestos le acarreen dolores de cabeza y sanciones económicas.

Su pyme puede aplicar sanciones verbales, escritas, suspender sin goce de salario o despedir.

Procure realizar sus pagos al contado y, si va a endeudarse por algún motivo, asegúrese de que tenga la capacidad de pagar y que sea para algo que realmente valdrá la pena y ayudará a su empresa a fortalecerse.