"diversidad"

Sesgos y prejuicios bloquean la ejecución de las prácticas inclusivas en las empresas costarricenses.

Para tener éxito como bombero, también se necesitan habilidades intelectuales, sociales y emocionales, para brindar ayuda médica de emergencia, apoyarse mutuamente durante experiencias traumáticas e involucrarse con las comunidades a las que sirven.

Encuestamos a más de 16.000 empleados en 14 países alrededor del mundo, para ver qué obstáculos enfrentan, qué intervenciones de diversidad e inclusión se usan en sus lugares de trabajo y cuáles consideran más efectivas para las mujeres, minorías raciales o étnicas (estos datos son solo de los Estados Unidos, el Reino Unido y Brasil) y empleados LGBTQ.

Sucede que a la hora de programar "chatbots" u otras soluciones tecnológicas, quienes están detrás de esos algoritmos no necesariamente conocen la realidad de su público meta.