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El yoga, que se originó en la India, y el pilates, una forma de ejercicio centrada en la alineación postural, son ahora una industria que mueve $30.000 millones al año

La orientación sexual es el segundo tema que más genera discriminación en el país. Además entre el 2021 y el 2022, los comentarios negativos sobre diversidad aumentaron un 44%.

Estudios, especialistas y directoras de firmas como Intel señalan beneficios en productividad, rentabilidad e ingresos con la diversidad y equidad de género.

La diversidad, la equidad y la igualdad deben darse en todos los niveles y exigen la implementación de políticas, medidas, campañas y acciones internas

En conmemoración al día de la Igualdad e Inclusión, este 2 de diciembre, se realizará el evento Costa Rica Inclusiva: Compromiso con la igualdad, una visión desde la perspectiva empresarial y su impacto en el desarrollo del país. Conozca cómo la diversidad le puede aportar valor a su empresa.

La clase social de los colaboradores debería motivar a las posiciones de mando dentro de una empresa a velar porque estas personas logren satisfacer sus necesidades básicas.

La búsqueda de la paridad de género tuvo el 1° de marzo un triunfo simbólico, con la llegada de Jane Fraser al primer puesto del banco Citigroup.

Aunque las compañías entienden por qué necesitan tener una fuerza laboral más diversa, muchas no están seguras de cómo lograrlo.

María José Bazo ingresó a la empresa hace cuatro años como directora de Canales de Distribución.

El lanzamiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, ha evidenciado el rol trascendental del sector privado en la solución de muchos de los problemas que enfrentamos como humanidad, contribuyendo con sus actividades de negocio, la asignación de activos y sus decisiones de inversión.