Por: Krissia Chacón.   10 junio
Prodigious, empresa dedicada a la producción y desarrollo de negocio digitales, lanzó una campaña de empleo para contratar entre 100 a 150 personas. Foto: Prodigious.
Prodigious, empresa dedicada a la producción y desarrollo de negocio digitales, lanzó una campaña de empleo para contratar entre 100 a 150 personas. Foto: Prodigious.

Prodigious, empresa dedicada a la producción y desarrollo de negocio digitales, lanzó una campaña de empleo para contratar entre 100 a 150 personas.

Se trata de la iniciativa “If one door is closing, come knock on ours” –si una puerta se cierra, vení y tocá la nuestra–.

La compañía además afirmó que mantendrá sus perspectivas de crecimiento en contratación durante el 2020.

Las personas pueden aplicar enviando su curriculum en inglés a marco.guie@prodigious.com o directamente en el sitio careers-prodigious.icims.com.

"Queremos invitar a las personas que tengan un buen conocimiento y habla del idioma inglés, herramientas como Excel y Power Point. No pedimos un título universitario, aceptamos personas que están por graduarse o estudiando carreras de programación o tecnología”, afirmó Alex Araya, site director de Prodigious Costa Rica.

La tasa de desempleo para el primer trimestre de este 2019 fue del 11,3% lo que significa que durante ese periodo 276.000 personas estaban desempleadas, de acuerdo con la más reciente Encuesta Continua de Empleo (ECE) del Instituto Nacional Estadísticas y Censos (Inec).

Vacantes:

Los puestos vacantes que de momento tiene la empresa son:

Analista:

Responsabilidades: Analizar tráfico de búsqueda orgánico para informar la estrategia de marketing digital, utilizando paquetes de análisis web y una variedad de herramientas

Requerimientos:

  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)
  • Capacidad para analizar datos
  • Experiencia avanzada en el uso de Excel
  • Conocimiento en Digital Marketing es altamente deseado

Analista de datos:

Responsabilidades: Manejar el proceso de preparación de informes para el análisis y el seguimiento de las tendencias demográficas del mercado, la tecnología y el consumidor, tanto dentro, como a través de múltiples industrias o líneas de negocio.

Requerimientos:

  • 1 – 2 años de experiencia trabajando en el área de Back Office, Web Measurement, Online Marketing…
  • Conocimiento avanzado en Excel (Macros) y Visual Basic es altamente deseado.
  • Experiencia trabajando con herramientas de análisis de datos
  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)

Front-End Engineer:

Requerimientos: 1-2 años trabajando con tecnologías de Front-End.

  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)
  • Experiencia laboral en el diseño y desarrollo de aplicaciones web utilizando diversas tecnologías como HTML, CSS y JavaScript
  • Capaz de depurar o solucionar problemas de aplicaciones web, preferiblemente utilizando herramientas de depuración como el navegador / complementos / inspector

QA Lead:

Responsabilidades: Manejo del tráfico de trabajo, asignar las tareas a los miembros del equipo según corresponda y realizar complejas pruebas creativas, funcionales y móviles para ayudar al equipo durante los picos de carga de trabajo.

Requerimientos:

  • Grado en Ingeniería de Software / Desarrollo Web o experiencia equivalente (5+ años de experiencia relacionada con el control de calidad)
  • Experiencia en desarrollo de software y metodologías de desarrollo web.
  • Conocimiento en Functional Testing
  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)

Senior Functional QA Analyst:

Responsabilidades: Realizar tareas diarias de control de calidad (seguimiento de defectos, pruebas, diseño de casos de prueba, etc.), crear pruebas funcionales, analizar los requisitos y dar un seguimiento de los nuevos requisitos del proyecto.

Requerimientos:

  • Grado en Ingeniería de Software / Desarrollo Web o experiencia equivalente (3+ años de experiencia relacionada con el control de calidad)
  • Experiencia en desarrollo de software y / o metodologías de desarrollo web
  • Conocimiento en Functional y Automated Testing
  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)

Production Manager:

Responsabilidades: Informar regularmente sobre el progreso y estado de los proyectos, dirigir todas las reuniones de producción y las actividades del equipo de producción, seguir con los cronogramas del proyecto, comunicar los hitos clave y los riesgos del proyecto a los miembros del equipo, manejar las tareas diarias y asegurarse de que los entregables cumplan con los plazos esperados. Mantener efectiva y continua la comunicación entre el equipo de producción, la dirección y los clientes.

Requerimientos:

  • Grado académico en Informática, Marketing, MIS, Administración de Empresas o experiencia laboral relacionada.
  • Se requiere al menos 1 año de experiencia en tecnología y / o producción técnica, preferiblemente en proyectos relacionados con la Web
  • Fuertes habilidades de comunicación (nivel de inglés B2 o más)
  • Alta capacidad de liderazgo