En Costa Rica cuesta ver empresas que tengan institucionalizados procesos y metodologías ágiles que potencien los esfuerzos de innovación. Es crítico que las empresas cuestionen si su portafolio de productos y servicios actual tiene el nivel de resiliencia que se requiere durante las distintas etapas de esta pandemia.

En cualquier disciplina, la clave para ser exitoso es mantenerse vigente. Para empresas, esto significa tener las competencias necesarias para descubrir oportunidades, reimaginar posibilidades y ejecutar transformaciones.

Han pasado 50 años desde que en 1969 se graduó la primera clase de 29 MBA, 28 hombres y una mujer. Este año más del 30% de los graduados son jóvenes mujeres y en las maestrías ejecutivas hay clases con 52% de mujeres, muestra clara de que uno de sus programas insignia, el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer, está rindiendo los frutos esperados.