Cerca del 40% de los trabajadores costarricenses son informales: un factor “clave” y “determinante” para los índices de pobreza y desigualdad de Costa Rica, según OCDE.
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El ingreso real de los trabajadores ya recuperó los niveles que tenía antes de la pandemia, sin embargo, algunos segmentos como el sector público y los puestos con calificación alta todavía no le ganan a la inflación.
La informalidad es tan compleja en Costa Rica como formalizarse, pero hay varios beneficios de hacerlo. Se los enumeramos.