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Soluciones que incorporan inteligencia artificial, aprendizaje automático, realidad virtual y aumentada, y gestión de datos con big data, entre otras, para reclutamiento, inducción, capacitación, certificación de habilidades, evaluaciones, y diagnóstico de clima laboral, entre otras.

La disrupción digital y social ha llevado a las organizaciones a repensar cómo valoran, desarrollan e invierten en su fuerza laboral

Empiece ya a hacer un inventario de lo que tiene, revise el capital de su negocio, analice las líneas de crédito, detalle los insumos de que dispone en la empresa y con cuánto producto ya listo cuenta para la venta.

Según el Top Employers Institute, solo el 47% de las compañías "top", son capaces de obtener datos que demuestren su alineamiento con el negocio. Es necesario tener información de los colaboradores que ayuden a la mejora de la organización.

Cuando las empresas cuentan con un programa de formación estructurado, existe más de un 90% de probabilidad de retener a los empleados durante el primer año.

Perfil de los empleados de la mayoría de firmas de Inversión Extranjera Directa en Zonas Francas de Costa Rica

Estudio de Boston Consulting Group señala que robots más baratos cambiarán la forma en que las empresas evalúan dónde abrir fábricas o expandirlas

Requisitos incluyen navegar en Internet y usar dispositivos móviles

Algunos continuarán en la firma; otras empresas los buscan

El documento, presentado a modo de preguntas y respuestas, incorpora los principales temas de la regulación laboral nacional.