"salario"

El proyecto de ley permitiría reducir en gasto 0,7% del PIB del país, en el primer año de vigencia y ese número crecería hasta más del 7% en la primera década, según Mideplan

La transferencia de salario emocional es muy positiva para la empresa, puesto que los colaboradores responderán con efectividad y compromiso cuando se trate de sacar adelante la organización que tanto estiman y que es parte importante de sus vidas.

Diálogo constante con los colaboradores, implementación del teletrabajo, flexibilidad en los horarios laborales y reconocimiento de logros son algunas recomendaciones para fortalecer los equipos de trabajo y obtener un máximo aprovechamiento del talento humano en tiempos de turbulencia económica.

Estos rebajos, en su mayoría, están justificados por ley, pero hay otros que surgen de distintas aristas y marcan la diferencia entre el salario bruto y el neto. Es decir, entre lo que una persona “gana” y lo que a fin de mes el trabajador recibe en su cuenta bancaria.