El capitalismo progresista no es un oxímoron (figura retórica que consiste en complementar una palabra con otra que tiene un significado contradictorio u opuesto; por ejemplo, “instante eterno”). Más bien, es la alternativa más viable y vibrante para una ideología que claramente ha fracasado. Como tal, representa la mejor oportunidad que tenemos de escapar de nuestro malestar económico y político actual.
Antes de tener la conversación, piense en los problemas que podrían surgir. Su jefe tendrá muchas razones para decir no, así que encuentre la manera para saber cómo responder a ellas.
La idea del salario único, por revolucionaria que parezca, en realidad se limita a plantear que cualquier persona encargada de una función en una oficina debería ganar el mismo monto que cualquier otra que haga lo mismo en otra dependencia. Sin distinción de pluses, ni años laborados.
En las actividades financieras y de seguros, las mujeres que están en puestos de dirección o gerencia, cobran un 33% menos que los hombres que se desempeñan en la misma actividad y posición.
Remuneraciones de directores con salario único crecen mientras jerarcas de instituciones públicas tienen salario congelado. Mientras, el 30% de los funcionarios del BCCR todavía recibe pluses salariales
Las organizaciones que se quedan con los esquemas tradicionales sienten la presión de las que se han adaptado para permitir un mayor equilibrio entre vida y trabajo.
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