Dirección estratégica

Las estrategias que los CEO aplican para promover la diversidad

Los líderes creen que una fuerza de trabajo más diversa lleva a nuevas ideas, permite retener talento y contar con un mejor entendimiento de su base de consumidores

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El argumento empresarial en favor de la diversidad es claro. La diversidad puede impulsar tanto la innovación como el involucramiento de los empleados, y las compañías con mayor diversidad de género y raza se desempeñan mejor que su competencia.








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