Gerencia

Mantenga el secretismo en los procesos de contratación

Es recomendable seguir procesos discretos, en especial para seleccionar gerentes

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Cuando una compañía está buscando reemplazar a un miembro de las jefaturas corporativas –lo que usualmente significa que la empresa está dispuesta a sacar a la persona de inmediato– el proceso de reclutar un reemplazo debe realizarse en absoluto secreto.








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