Gerencia

Lo que una pyme debe hacer en manejo de personal y cinco medidas básicas

Ser una pyme no justifica carecer de procesos, políticas y programas de recursos humanos

En una pequeña empresa es posible que las funciones de gestión de recursos humanos sean responsabilidad de la persona propietaria, del encargado de elaborar y enviar la planilla o de contabilidad y tal vez de uno o varios profesionales.








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